Le principe de Peter - Pourquoi tout va toujours mal

Auteur : Laurence J. Peter - Raymond Hull

« Le principe de Peter » peut se résumer en trois points :

1 - Dans tous les domaines de l'activité humaine, tout individu tend à accéder au poste où son incompétence se manifestera le plus sûrement.

2 - Conséquemment, tous les postes de la hiérarchie sociale tendent à être occupés par des individus incapables de remplir convenablement leurs fonctions.

3 - Le travail utile est toujours effectué par des individus qui n'ont pas encore atteint leur vrai « niveau d'incompétence ».

Par une série de démonstrations irréfutables autant que cocasses, d'exemples, voire de graphiques, l'auteur montre que les choses se passent ainsi, aussi bien dans le monde de l'industrie et des affaires, que dans l'administration, la politique, l'armée, l'éducation, la technique, etc. Il en déduit les fondements d'une théorie ou d'une science qu'il baptise la « hiérarchologie » et qui permet d'analyser tqutes les applications du « Principe de Peter ».

Il suffit de regarder autour de soi pour vérifier la terrifiante vérité de ce principe qui est au centre d'un des livres les plus divertissants qu'on puisse lire. Original et d'une drôlerie pleine d'humour, « Le Principe de Peter » est aussi, sans en avoir l'air, un livre féroce.

Numéro d'inventaire : 22470
Éditeur : Stock
Collection : Essai
Numéro(s) du livre : n.d.
ISBN : n.d.
Année d'impression : 1970
Poids : 200 gr

Prix : 6,00 $
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